復古風傢俱

　　法制網訊 見習記者範天嬌 8月21日，安徽省十二屆人大常委會第十三次會議審查批准了《合肥市人民代表大會常務委員會關於修改＜合肥市市直機關公務員轉任辦法＞的決定》。該辦法將市直機關公務員轉任年齡澎湖民宿上限調整為“離國家規定的退休年齡不滿10年”，且集中轉任周期延長至每三年一次。
　　2009年，合肥市制定並實施市直機關公務員轉任辦法，系全國首個公務員轉任地方性法規。但鑒於實踐中男性50周歲、女性45周歲以上的公務員跨部門轉任到新的崗位後，由於年齡偏大，實踐中適應新環境和轉變角色較慢。辦法修改後，將可以不轉任的公務員年齡由離退休年齡不滿五年調整為不滿十年。同時，個人有轉任意願且身體健康、離國家規定的退休年齡滿八年固態硬碟且不滿十年的，也可以轉任。國家、省有關部門對專業技術職位有特殊要求的，在相近職位間進行轉任。
　　如今經過幾輪轉任後，符合條件的公務員正逐年減外接式硬碟少。原辦法中每兩年集中開展一次轉任工作過於頻繁，影響工作正常開展。因此，修改後的辦法將集中轉任周期調整為每三年集中實施一次。　　（原標題：合肥修改全國首個公務員轉任地方性法規）